El teniente coronel de la Guardia Civil de Ciudad Real no respeta los derechos de los suboficiales
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El teniente coronel de la Guardia Civil de Ciudad Real no respeta los derechos de los suboficiales

24 octubre 2022
El teniente coronel de la Guardia Civil de Ciudad Real no respeta los derechos de los suboficiales

El teniente coronel de la Guardia Civil de Ciudad Real no respeta los derechos de los suboficiales

  • ASESGC llevará ante los tribunales la instrucción de servicio en defensa de los derechos de los suboficiales

La inminente entrada en vigor de una instrucción de servicio en la comandancia de la Guardia Civil de Ciudad Real que limita gravemente la autonomía de los

comandantes de puesto y humilla a varios empleos dentro de la estructura jerárquica, es el último de los agravios a los que se ve sometida la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil.

El jefe de la Guardia Civil de Ciudad Real ha dictado una instrucción de servicio en la que los comandantes de puesto y cabos deberán entrar en un turno de servicio

 impulsor del servicio

denominado “impulsor del servicio”, con una cadencia semanal de tres o más servicios, en los que se debe “impulsar, coordinar y controlar los servicios de la compañía” y “coordinar y asumir la dirección de las incidencias”. Estos servicios, cuya cadencia, como hemos

dicho, será de dos o tres por semana, se superponen a las funciones y cometidos de los comandantes de puesto, cuya disponibilidad para el servicio es de “especial relevancia”, según la normativa interna.

Ante esta situación, quedan comprometidos los descansos diarios de los comandantes de puesto que entren en estos turnos de servicio, circunstancia sobre la que no se dice nada en la

instrucción, a pesar de que proclama preocuparse por la conciliación, pero vemos que es más como excusa que como preocupación real.

El hecho de que los comandantes de puesto estén excluidos de la retribución por servicios en horario nocturno, días festivos y fines de semana, permite contar

con mano de obra barata y cualificada en estos días y horas de especial relevancia para el descanso, pervirtiendo la normativa a costa de los derechos de estos guardias civiles. En efecto, además de la falta de retribución, tras la prestación de estos

servicios con una cadencia tan elevada, los comandantes de puestos siguen sujetos a la disponibilidad permanente, y su descanso diario quedaría muy mermado. Por último, el cómputo de la disponibilidad de 7 horas semanales se diluye en estos servicios, ya que su cómputo es semanal.

La justificación de la grave medida restrictiva de derechos se enmarca en la potestad discrecional del jefe de la Comandancia, susceptible de “control jurisdiccional”, según indica el jefe en su orden de servicios. Faltaría más

las especialidades, una humillación difícil de justificar en una organización militar jerarquizada.

La delegación autonómica de ASESGC en Castilla la Mancha

Esto debe comprenderlo perfectamente el teniente coronel de Ciudad Real ya que sus primeros años de academia los desarrolló en la Academia General Militar, cuyo

objetivo es conseguir oficiales dotados, entre otras virtudes, de una sólida base moral, preparados para gestionar el día a día de las unidades, pero también capaces de liderar equipos en situaciones

complejas, tomar decisiones difíciles y asumir plenamente la responsabilidad de sus consecuencias.

Sin duda, no ha conseguido el teniente coronel liderar ningún equipo más allá del de sus oficiales y ha tomado el camino más fácil; golpear al más débil. El descontento con la orden es absoluto y total entre los suboficiales afectados.

Si lo que se pretende es desmoralizar a la Escala de Suboficiales, la Dirección General del Cuerpo lo está consiguiendo y

va por buen camino al permitir este tipo de acciones, pues de nada sirve fortalecer su nivel de enseñanza con dos años de

formación académica y la pretensión de equivalencia a un Grado universitario, si cuando se ingresa en la escala se pisotean las unidades que comandan a través

órdenes de servicio que destruyen su autonomía como jefes de unidad, para realizar cometidos fuera de su

demarcación territorial que no le corresponden y con el único propósito de aumentar patrullas de seguridad

ciudadana por la falta del personal que previamente han sustraído de sus unidades por medio de comisiones de servicio y agregaciones a la diversa fauna

de unidades fantasma, sin olvidarnos de ponerles a ejercer el mando al mismo nivel de responsabilidad que un miembro de la Escala de Cabos y Guardias.

Los recursos de ASESGC

La Asociación de mandos intermedios ha llevado a los tribunales la implantación de esta figura en otras comandancias, donde tiene interpuesto recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía,

circunstancia que ha frenado su establecimiento en otras comandancias de la Comunidad Autónoma.

La delegación autonómica de ASESGC en Castilla la Mancha, envió una carta al General Jefe de la Zona oponiéndose a este servicio, en la misiva se argumenta

concienzudamente con una sólida base jurídica la falta de apoyo normativo de este tipo de servicios mientras la Guardia Civil mantenga una distribución territorial de

puestos de seguridad ciudadana basada en área de responsabilidad concretas, además de la normativa referida al descanso y la superposición de tareas. Lamentablemente esta carta no ha tenido respuesta por parte del Jefe de la Zona.

ASESGC llevará también esta instrucción de Ciudad Real ante los tribunales en defensa de los intereses profesionales de los suboficiales del Cuerpo.

VÍA:LA PAUTA

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